Derniers progrès concernant le rapport de la culture de haute performance
- 14 déc 2022
Le conseil d’administration de Rowing Canada Aviron (RCA) veut tenir la communauté d’aviron au courant du travail effectué pour appliquer les recommandations suite à l’enquête indépendante sur la culture de haute performance menée par Rubin-Thomlinson LLP.
L’objectif de cette enquête était de recueillir des informations des participants à propos de leur expérience avec la culture du programme de haute performance (HP) de RCA et de revoir les politiques, les procédures et la gouvernance de RCA par rapport au sport sécuritaire pour émettre des recommandations au conseil d’administration de RCA.
Comme nous l’avons mentionné dans nos derniers messages, nous avons accepté toutes les recommandations émises par Rubin-Thomlinson LLP :
- Accepter le passé et digérer le rapport
- Assimiler la sécurité et le respect
- Améliorer la communication et la transparence
- Favoriser l’inclusion
Le CA de RCA voit que le leadership doit commencer au sein du CA. Nous avons commencé un processus pour nous remettre en question et examiner nos rôles et le rôle du CA. RCA travaille à pourvoir deux postes d’administrateurs actuellement vacants sur le conseil d’administration et consulte le conseil consultatif provincial pour pouvoir le poste d’administrateur provincial :
https://fr.rowingcanada.org/appel-de-candidatures-appel-de-candidatures/.
Depuis que nous avons accepté les constatations du rapport, le CA a effectué une analyse des lacunes pour déterminer les domaines dans lesquels nous devons nous améliorer pour continuer les progrès effectués dans les domaines suivants :
- Amélioration de l’accès à un soutien qui tient compte des traumatismes pour les athlètes
- Réinitialisation des valeurs et des comportements dans l’environnement d’entraînement quotidien
- Amélioration de la représentation et de la communication avec les athlètes
- Révision des pratiques RH (embauche, accueil, gestion du rendement)
- Éducation pour le personnel, les entraîneurs et les athlètes (sport sécuritaire, témoin, résolution des conflits, DEI)
- Amélioration de la gestion des plaintes – Sport Sans Abus (BCIS)
- Révision de la gouvernance et des politiques
Nous avons publié un appel de candidatures pour former un comité indépendant de responsabilisation. Le comité va aider le CA de RCA à suivre les progrès et à assurer l’application des recommandations émises suite à l’enquête.
Pendant ce processus, le CA de RCA a grandement réfléchi à la façon dont nous pouvons, devons et allons gouverner pour être plus efficace, efficient et durable. Nous sommes engagés, nous investissons le temps requis et nous effectuons les étapes nécessaires pour rebâtir la confiance de nos membres et de la communauté d’aviron de haute performance.
Sincèrement, le conseil d’administration de RCA :
Carol Purcer – Présidente de RCA
Lindsay Bergen – Directrice des athlètes de RCA
Tom Hawker – Trésorier et administrateur de RCA
Dana Thorne – Administratrice de RCA
Carol Purcer, présidente : president@rowingcanada.org
