Rowing Canada Aviron (RCA) recherche un(e) directeur(trice) des opérations doté(e) d’un esprit de collaboration et d’une vision stratégique pour rejoindre notre équipe de direction. Il s’agit d’un nouveau poste passionnant à temps plein, assorti d’un contrat d’un an avec possibilité de prolongation, conçu pour renforcer l’efficacité de notre organisation et soutenir la mise en œuvre de nos priorités stratégiques alors que nous nous tournons vers l’avenir de l’aviron au Canada.

Relevant du chef de la direction, le (la) directeur(trice) des opérations joue un rôle de leadership clé pour aligner la stratégie sur l’exécution, renforcer les opérations internes et soutenir à la fois nos employés et nos membres à travers le pays. En tant que membre de l’équipe de direction, ce poste travaille en étroite collaboration avec le chef de la direction et les autres dirigeants pour convertir les priorités en actions, soutenir une prise de décision éclairée, et gérer et faire évoluer les systèmes et processus nécessaires à une performance solide et durable. Qu’il s’agisse de contribuer au financement et à l’établissement de rapports ou d’orienter la gestion des risques et la planification financière, le (la) directeur(trice) des opérations aide à positionner RCA pour assurer son succès actuel et futur.

Le (la) directeur(trice) des opérations assure aussi le leadership dans des fonctions organisationnelles clés, notamment les ressources humaines, la communication, l’informatique, les services aux membres et le sport sécuritaire. En améliorant l’expérience des employés, en renforçant l’engagement auprès des membres et des partenaires, et en garantissant une gouvernance efficace des membres (politiques, règlements et leur application cohérente) parallèlement aux pratiques de sécurité dans le sport, ce poste contribue à une organisation hautement performante et à une communauté d’aviron plus soudée à travers le Canada.

La personne idéale est un(e) leader réfléchi(e) et collaboratif(tive) qui allie vision stratégique et rigueur opérationnelle. Cette personne est à l’aise pour concilier une vision d’ensemble et une exécution pratique, et sait établir des relations, influencer les décisions et gérer la complexité avec un jugement sûr. Avec une communication claire et proactive dans la résolution des problèmes, celle-ci s’engage à favoriser l’amélioration continue et à promouvoir une culture inclusive, responsable et hautement performante.

La personne idéale apportera :

• Une expérience avérée dans les opérations, le leadership organisationnel et la gouvernance;

• Une expérience dans la direction de fonctions de services généraux, notamment les ressources humaines et la communication;

• Une solide compréhension de la sécurité dans le sport, de la planification stratégique et de la gestion des risques;

• La capacité à nouer des relations, à influencer la prise de décision et à favoriser l’alignement;

• Un engagement à favoriser une culture d’entreprise inclusive, responsable et hautement performante.

Les meilleures candidatures posséderont aussi :

• Un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;

• Au moins 7 à 10 ans d’expérience en leadership avec des responsabilités croissantes, y compris une expérience à un poste de haute direction ou de direction;

• Une expérience dans le domaine du sport, des organisations à but non lucratif ou des organisations associatives est considérée comme un atout majeur;

• Une expérience avérée dans la direction des opérations organisationnelles, de la planification stratégique ou des services généraux (par exemple, les ressources humaines, la communication, la gouvernance ou l’administration);

• Une expérience dans le soutien à la direction générale, y compris la contribution à la stratégie, à la planification et à la prise de décision de l’organisation;

• Une expérience dans la gestion des budgets, des plans opérationnels et des indicateurs de rendement organisationnel;

• Solide connaissance des pratiques en matière de gouvernance, de gestion des risques et de conformité;

• Le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout.

 
Le bureau national est situé à Victoria, en Colombie-Britannique, et le centre national d’entraînement se trouve à North Cowichan, en Colombie-Britannique. Des possibilités de travail à distance seront envisagées pour la candidature idéale. Ce poste nécessitera des déplacements à travers le pays. Pour consulter la description complète du poste, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
 
Échelle salariale : 95 739,00 $ – 143 608,00 $ par an. L’échelle salariale correspond à l’écart entre le salaire de base minimum et le salaire de base maximum pour un poste. Le point médian de la fourchette correspond au salaire d’un(e) employé(e) qui possède l’ensemble des connaissances, des qualifications et de l’expérience requises pour le poste. En règle générale, les employés sont recrutés à un salaire compris entre le minimum et le point médian de l’échelle salariale du poste. Le salaire proposé à la personne retenue tiendra compte de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, les compétences de la personne, son niveau d’expérience pertinent pour le poste proposé et des considérations d’équité interne.
 
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 24 juin 2026 à hr@rowingcanada.org en indiquant « Directeur(trice) des opérations RCA » dans l’objet de votre courriel.

Date limite de candidature : 24 juin 2026
À l’attention de : hr@rowingcanada.org

DESCRIPTION COMPLÈTE DU POSTE

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Des études ont démontré que les femmes et les personnes issues de minorités visibles sont moins susceptibles de postuler pour un emploi à moins de répondre à toutes les qualifications énoncées dans l’offre. Chez Rowing Canada Aviron, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous vous encourageons donc fortement à soumettre votre candidature, même si vous ne croyez pas répondre à toutes les exigences mentionnées. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances, et toutes les candidatures seront prises en considération sans égard à la race, à l’ascendance, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la croyance, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation familiale ou au handicap. Les personnes candidates pour ce poste devront se soumettre au processus de sélection de RCA.

Ce poste est financé par Sport Canada par l’entremise du programme À nous le podium.