Rowing Canada Aviron (RCA) est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) du parcours en para-aviron à temps partiel pour se joindre à son équipe.

Le (la) coordonnateur(trice) du parcours en para-aviron de RCA sera responsable de diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de parcours en para-aviron visant à soutenir le développement de la discipline au Canada et à permettre aux para-athlètes d’atteindre le succès sur la scène internationale. En étroite collaboration avec l’entraîneur(e)-chef de para-aviron et le directeur de la haute performance, la personne retenue contribuera à renforcer le système de para-aviron, du niveau de la base jusqu’à la haute performance. Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne expérimentée et passionnée du milieu sportif, possédant une expertise dans le parasport, en développement des athlètes et en systèmes de haute performance.

La personne retenue possédera une expérience démontrée dans le parasport et dans des environnements de haute performance, ainsi qu’une capacité éprouvée à concevoir et à mettre en œuvre des parcours de développement des athlètes, à gérer des partenariats et à diriger des initiatives d’identification et de transfert de talents. De solides compétences en communication, en gestion de projets et en mobilisation des parties prenantes sont essentielles, de même que la capacité de travailler de façon autonome dans un rôle décentralisé à temps partiel.

Ce poste nécessitera des déplacements à travers le pays ainsi qu’une disponibilité occasionnelle les soirs et les weekends. Le bureau national est situé à Victoria, et le centre national d’entraînement est situé à North Cowichan. La nature du travail permet d’occuper ce poste à distance. Le télétravail pourrait être envisagé pour la personne retenue.

Une bonne connaissance des deux langues officielles du Canada constitue un atout. Pour consulter la description de poste complète, veuillez cliquer ICI.

Échelle salariale : 29 187,00 $ à 43 780,00 $ par année (0,5 ETP). L’échelle salariale correspond à l’intervalle entre le salaire de base minimal et maximal pour ce poste. Le point médian de l’échelle représente le salaire d’une personne possédant une connaissance complète du poste, ainsi que les qualifications et l’expérience requises. En règle générale, les personnes sont embauchées entre le minimum et le point médian de l’échelle salariale. Le salaire offert à la personne retenue tiendra compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences de la personne, son niveau d’expérience pertinent pour le poste offert, ainsi que des considérations d’équité interne.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le lundi 11 mai 2026 à l’adresse hr@rowingcanada.org en indiquant « Coordonnateur(trice) du parcours en para-aviron de RCA » dans l’objet du courriel.

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Des études ont démontré que les femmes et les personnes issues de minorités visibles sont moins susceptibles de postuler pour un emploi à moins de répondre à toutes les qualifications énoncées dans l’offre. Chez Rowing Canada Aviron, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous vous encourageons donc fortement à soumettre votre candidature, même si vous ne croyez pas répondre à toutes les exigences mentionnées. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances, et toutes les candidatures seront prises en considération sans égard à la race, à l’ascendance, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la croyance, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation familiale ou au handicap. Les personnes candidates pour ce poste devront se soumettre au processus de sélection de RCA.

Ce poste est financé par Sport Canada par l’entremise du programme À nous le podium.