Conseil d’administration: Appel à candidatures

Conseil d’administration: Appel à candidatures

RCA sollicite des manifestations d’intérêt pour rejoindre le conseil d’administration afin de contribuer à forger l’avenir du sport dans tout le pays.


Date limite pour les manifestations d’intérêt – 23 juillet 2023

Rowing Canada Aviron (RCA) est à la recherche de leaders compétents et dynamiques pour se joindre à notre équipe!

Nous recherchons actuellement des candidats pour combler trois postes qui seront élus au conseil d’administration de RCA à l’assemblée annuelle de 2023, le 21 septembre 2023.

RCA est l’organe directeur national du sport de l’aviron au Canada et est un organisme de bienfaisance canadien enregistré. RCA sert une large circonscription d’environ 13000 participants de plus de 153 clubs et associations membres à travers le pays et est fier d’être l’un des sports olympiques d’été les plus performants au Canada.

Le comité de nomination de RCA est à la recherche de personnes d’horizons divers qui apporteront une perspective plus large à notre organisation. Il s’agit d’une occasion extraordinaire pour une personne passionnée par la vision, les valeurs et les priorités stratégiques de RCA.

Les membres du conseil d’administration ont acquis une certaine réputation dans le monde des affaires, de la finance, de l’administration publique, de la philanthropie ou du secteur à but non lucratif. Les membres du conseil d’administration n’ont pas besoin d’être liés à l’aviron, mais ils doivent avoir de solides compétences diplomatiques et une affinité naturelle pour cultiver des relations, convoquer, faciliter et construire un consensus parmi des personnes diverses, ainsi que des qualités personnelles d’intégrité, de crédibilité et un enthousiasme passionné pour améliorer la vie des membres et des participants de RCA.

Le conseil d’administration actuel de RCA est composé de :

  • Carol Purcer, présidente
  • Lindsay Bergen, directrice des athlètes
  • Fred Enns, directeur
  • Paul Fritz-Németh, directeur
  • Tom Hawker, trésorier, directeur
  • Dana Thorne, directrice
  • Derek Ventnor, directeur provincial

*Les mandats suivants expirent le 21 septembre 2023 :

  • Directeur, Tom Hawker
  • Directrice, Dana Thorne
  • *Directeur provincial, Derek Ventnor

*Pour le poste de directeur(trice) provincial(e), le comité de mise en candidature sollicitera et approuvera une nomination proposée par le conseil consultatif provincial, à condition que le (ou la) candidat(e) remplisse les conditions d’admissibilité.

Le comité de mise en candidature est responsable de recruter des candidats qualifiés en vue de l’élection aux postes de directeur(trice) susmentionnés. Les règlements administratifs de RCA stipulent que le comité doit présenter au moins un(e) candidat(e) de plus que le nombre de postes à pourvoir. La première liste de candidats présentée par le comité de mise en candidature sera publiée le 7 août 2023.

Après cette date, d’autres candidatures peuvent être soumises ou resoumises, à condition qu’elles soient reçues sous la forme appropriée par le bureau de RCA avant le 22 août 2023. En plus des qualifications décrites dans le profil du (ou de la) directeur(trice) de RCA ci-joint, le comité recherche de candidats pour deux postes de directeur(trice) avec une combinaison d’une ou plusieurs des compétences suivantes :

  • Finances – formation et expertise approfondies en matière de finances et de comptabilité (le titre professionnel est un atout), notamment en ce qui concerne la gouvernance, le risque et le contrôle, la gestion des relations avec les parties prenantes, la stratégie et l’innovation, le leadership et la gestion, l’information sur les entreprises à but non lucratif, la gestion financière, l’audit et l’assurance.
  • Juridique – Compréhension des aspects juridiques pertinents pour une organisation à but non lucratif dans le secteur caritatif et des besoins évolutifs du sport en matière de gouvernance.
  • Collecte de fonds – y compris la philanthropie dans le secteur caritatif, avec des réseaux professionnels ou personnels et la capacité d’« ouvrir des portes ».
  • Relations publiques, médias, image de marque et marketing – applicables à l’environnement des entreprises à but non lucratif.
  • Relations avec les médias – expérience avérée dans l’industrie des médias multiples (radiodiffusion, numérique et/ou journalisme).
  • Expérience de la gouvernance d’un conseil d’administration au niveau national ou provincial.

Réunions :

Les membres du conseil d’administration de RCA se réunissent en personne environ trois fois par an pendant les fins de semaine (généralement au printemps, à l’automne et pendant la Conférence nationale de RCA en janvier) et à d’autres moments par conférence téléphonique tout au long de l’année. Les membres du conseil d’administration peuvent aussi assurer la liaison avec les comités et les groupes de travail de RCA et, à ce titre, fournir une direction et des conseils à ces comités sur une base continue. 

Durée du mandat :

Le (ou la) directeur(trice) provincial(e) et les directeurs sont élus pour un mandat de trois ans commençant immédiatement après la fin de l’assemblée annuelle. Ils peuvent se présenter à nouveau à l’élection à la fin de leur mandat.

Autres exigences :

Les directeurs et les administrateurs doivent satisfaire à toutes les exigences de la Loi sur les corporations canadiennes (ou de la loi qui lui succède, la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif) et aux exigences de l’Agence du revenu du Canada pour les membres des conseils d’administration des organismes de bienfaisance enregistrés.

Si vous répondez à ces exigences, si vous possédez certaines des compétences clés et si vous souhaitez apporter votre expertise à notre organisation progressiste et innovante, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre déclaration d’intérêt au plus tard le 23 juillet 2023 à Andrew Lamont, président du comité des nominations de RCA, à l’adresse ci-dessous.

Président
Comité de mise en candidature de RCA
a/s rca@rowingcanada.org
Adresse postale : 321-4371 Interurban Road, Victoria (Colombie-Britannique) V9B 2C5
Téléphone : 1-877-722-4769, poste 1

Comité de mise en candidature de RCA :

  • Andrew Lamont, président
  • Susan Wilkinson, représentante du PAC
  • Tracy Brooks, membre non désigné
  • Membre supplémentaire à confirmer
  • Carol Purcer, présidente de RCA, membre d’office du comité

Les demandes d’informations complémentaires sur le conseil d’administration de RCA doivent être adressées au président du comité de mise en candidature, rca@rowingcanada.org, ou à la présidente de RCA : president@rowingcanada.org.

RCA estime que toutes les personnes qui pratiquent le sport ont le droit d’en profiter, peu importe leur niveau de participation. Les athlètes, les entraîneurs, les officiels, les juges-arbitres et les bénévoles doivent pouvoir participer au sport dans un environnement de compétition et d’entraînement sécuritaire et inclusif exempt de mauvais traitements, de harcèlement et de discrimination – collectivement appelés mauvais traitements. Le bien-être de toutes les personnes associées au sport est de la plus haute importance et surtout, que la protection des enfants et des athlètes qui pratiquent le sport relève de la responsabilité de chacun et de chaque membre de la communauté de l’aviron.

RCA reconnaît qu’il s’agit d’un domaine d’intérêt en pleine évolution pour tous les sports au Canada. Notre programme de sport sécuritaire continuera de privilégier l’éducation, la prévention et l’intervention, soutenues par une gouvernance, des politiques et des procédures solides.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins enclines à postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à toutes les qualifications indiquées dans l’offre d’emploi. Chez RCA, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, c’est pourquoi nous vous encourageons vivement à postuler même si vous ne pensez pas répondre à toutes les qualifications énoncées. Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et les candidatures seront examinées sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la croyance, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation familiale ou d’un handicap.

Les candidats à ce poste seront soumis à la procédure de vérification des antécédents de RCA.

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