Appel de candidatures – Appel de candidatures

Date limite d’expression d’intérêts – 12 décembre 2022

Rowing Canada Aviron (RCA) est à la recherche de dirigeants talentueux et stratégiques pour faire partie de notre équipe! RCA est à la recherche de candidats pour pourvoir deux postes d’administrateurs non désignés au sein du conseil d’administration.

RCA est l’organisme national de régie du sport de l’aviron au Canada et est un organisme canadien de bienfaisance enregistré. RCA sert une vaste clientèle d’environ 13 000 participants d’environ 153 clubs et associations membres partout au pays et est fier de représenter un des sports les plus performants du Canada aux Jeux olympiques et paralympiques d’été.

Nous sommes engagés à créer un environnement inclusif et le comité de mise en candidature de RCA est à la recherche de candidats provenant de divers contextes et qui désirent jouer un rôle important dans l’orientation de l’avenir de l’aviron au Canada.

Il s’agit d’une occasion incroyable pour une personne qui possède une passion pour la vision de RCA (Priorités stratégiques de RCA pour 2025 : Slides | Recording) et possède une expérience accrue en direction de conseils d’administration ou dans un poste de leadership bénévole.

Les membres du conseil doivent posséder une expérience de leadership dans le domaine des affaires, des finances, des affaires gouvernementales, de la philanthropie ou des organismes sans but lucratif. Ils doivent faire preuve d’engagement envers les parties prenantes et les membres de RCA et une compréhension de ceux-ci. Ils possèdent de solides aptitudes diplomatiques et une affinité naturelle pour entretenir des relations, persuader, rassembler des gens, puis faciliter à obtenir le consensus de personnes différentes. Ils doivent aussi démontrer les qualités personnelles d’intégrité et de crédibilité en plus d’avoir à cœur d’améliorer la vie des membres et des participants de RCA.

Pour être retenus, les candidats doivent aussi satisfaire aux exigences d’admissibilité des administrateurs, comme défini à l’article 9.3 des Règlements administratifs de RCA.

Le conseil d’administration de RCA est actuellement composé de :

Carol Purcer, Président

Tom Hawker, Trésorier et administrateur non désigné

Dana Thorne, Administrateur non désigné

Lindsay Bergen, Athlète administratrice

Les postes suivants sont vacants et doivent être nommés avec des mandats qui viennent à échéance aux dates indiquées :

Adminsitrateur(trice) provincial(e)* – Septembre 2023

Administrateur(trice) non désigné(e) – Septembre 2024

Administrateur(trice) non désigné(e) – Septembre 2024

*Comme indiqué à l’article 9.8 des Règlements administratifs de RCA, pour le poste d’administrateur(trice) provincial(e), le conseil d’administration consultera le conseil consultatif provincial, avant de nommer une personne pour occuper le poste vacant.

Le comité de mise en candidature est responsable de recruter des candidats pour la nomination de deux postes d’administrateur(trice) non désigné(e).

En plus des qualifications décrites dans le Profil d’administrateur(trice) de RCA, le comité de candidature de RCA est à la recherche de candidats pour le poste d’administrateur(trice) non désigné(e) avec une (ou plusieurs) des compétences suivantes :

Finances – Comprendre le risque et le contrôle, les rapports corporatifs d’organismes sans but lucratif, la gestion financière, la vérification et les assurances.

Aspects juridiques – Comprendre les aspects de gouvernance et juridiques pertinents pour l’organisme sans but lucratif dans le secteur caritatif.

Sport sécuritaire – Comprendre et expérimenter le traitement d’enjeux en vertu du Code de conduite universitaire pour prévenir et contrer la maltraitance dans le sport (CCUMS) et le programme Sport sans abus

Réunions

Les membres du conseil d’administration de RCA se rencontrent en personne environ trois fois par année le weekend (habituellement le printemps, l’automne et pendant la Conférence nationale de RCA en janvier) et à d’autres moments par conférence téléphonique tout au long de l’année. Les membres du conseil peuvent aussi servir d’agents de liaison vers les comités et les groupes de travail de RCA et offrir un leadership et une direction à ces comités sur une base continue.

Mandat :

Tous les administrateurs nommés, qu’il s’agisse d’administrateurs non désignés ou de directeurs provinciaux, termineront le mandat de l’administrateur(trice) qu’ils remplacent jusqu’à la fin du mandat prévu.

Autres exigences

Les administrateurs et dirigeants doivent satisfaire à toutes les exigences de la Loi canadienne sur les organismes à but non lucratif et les exigences de l’Agence de revenu du Canada pour les membres de conseil d’administration d’organismes de bienfaisance enregistrés.

Si vous respectez ces exigences, que vous possédez quelques compétences clés, et que vous désirez contribuer à RCA par votre expertise, veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une déclaration d’intérêt, au plus tard le 12 décembre 2022 à Andrew Lamont, président du comité de mise en candidature à l’adresse ci-dessous.

Les demandes de renseignements additionnels à propos du conseil d’administration de RCA devraient aussi être dirigées au président du comité de mise en candidature, comme indiqué ci-dessous :

Président

Comité de mise en candidature de RCA

a/s rca@rowingcanada.org

Adresse postale : 321-4371, chemin Interurban, Victoria (C.-B.) V9B 2C5

Téléphone : 250.882.3275

 

Comité de mise en candidature de RCA:

Andrew Lamont, président

Susan Wilkinson,  Membre non désigné

Tracy Brooks, Membre non désigné

Tom Hawker, Membre de conseil

Les études ont démontré que les femmes, les gens de couleur et les personnes issues d’autres groupes sous représentés sont moins enclins à présenter leur candidature pour des postes à moins de satisfaire à chaque point de qualification dans une description de poste. Chez RCA, nous sommes engagés à créer un environnement diversifié et inclusif alors nous vous invitons vivent à soumettre votre candidature même si vous ne croyez pas satisfaire à chacun des critères de qualification décrits. Nous sommes fiers d’être une organisation offrant l’égalité des chances et les candidats seront pris en compte sans égard à la race, à son lieu d’origine, sa couleur de peau, son origine ethnique, ses convictions, son genre, son orientation sexuelle, son statut matrimonial, son statut familial ou son handicap.

Les candidats pour ce poste seront soumis à un processus de vérification des antécédents de RCA.