Rowing Canada Aviron (RCA) est à la recherche de dirigeants compétents et dynamiques pour rejoindre notre équipe !

Nous recherchons actuellement des candidatures pour pourvoir deux postes qui seront élus au conseil d’administration de RCA à l’assemblée annuelle de 2024, qui se tiendra le 19 septembre 2024.

Le comité de nomination de RCA est à la recherche de personnes qui apporteront des expériences et des perspectives diverses au conseil d’administration et qui sont enthousiastes à l’idée de participer activement et de s’engager au sein d’une organisation dynamique. Il s’agit d’une occasion extraordinaire pour une personne passionnée par la vision, les valeurs et les priorités stratégiques de RCA.

Les membres du conseil d’administration doivent avoir acquis une stature de dirigeants dans le domaine des affaires, de la finance, du secteur public, dans la sphère philanthropique ou à but non lucratif. Les membres du Conseil n’ont pas besoin d’avoir un lien existant avec l’aviron, mais ils doivent avoir de solides compétences diplomatiques et une affinité naturelle pour cultiver des relations, convoquer, faciliter et établir un consensus au sein de groupes constitués de personnes diverses, ainsi que des qualités personnelles d’intégrité, de crédibilité et un enthousiasme passionné pour l’amélioration de la vie des membres et des participants de RCA.

 Le conseil d’administration actuel de RCA est composé de :

• CAROL PURCER, PRÉSIDENT
• LINDSAY BERGEN, DIRECTEUR ATHLÈTE
• FRED ENNS, DIRECTEUR
• PAUL FRITZ-NÉMETH, DIRECTEUR
• DEREK VENTNOR, DIRECTEUR PROVINCIAL ET TRÉSORIER
• CHARLES MINETT, DIRECTEUR
• MICHAEL BRYDEN, DIRECTEUR

Les mandats suivants arrivent à échéance le 19 septembre 2024 :

• FRED ENNS, DIRECTEUR
• PAUL FRITZ-NÉMETH, DIRECTEUR

 Le comité de mise en candidature est responsable de recruter des candidats qualifiés pour l’élection aux postes de directeurs susmentionnés. Les statuts de RCA  imposent au comité de présenter au moins un(e) candidat(e) de plus que le nombre de postes à pourvoir. La liste initiale des candidats proposés par le comité de mise en candidature sera publiée le 5 août 2024.

Après cette date, d’autres candidatures peuvent être soumises ou resoumises par les membres, à condition qu’elles soient reçues dans la forme appropriée par le bureau de RCA au plus tard le 20 août 2024.  En plus des qualifications décrites dans le profil des administrateurs de RCA ci-joint, le comité recherche des candidats pour deux postes d’administrateurs non désignés qui possèdent une combinaison d’une ou plusieurs des compétences suivantes :

• MARKETING, STRATÉGIE DE MARQUE ET COMMUNICATION – applicables à l’environnement des entreprises à but non lucratif.
• COLLECTE DE FONDS – y compris la philanthropie dans le secteur caritatif avec des réseaux professionnels ou personnels et la capacité « d’ouvrir des portes ».
• JURIDIQUE – compréhension des aspects juridiques pertinents pour une organisation à but non lucratif dans le secteur caritatif et des besoins évolutifs du sport en matière de gouvernance.
• FINANCES – formation et expertise approfondie en matière de finances et de comptabilité (le titre professionnel est un atout), notamment en ce qui concerne la gouvernance, le risque et le contrôle, la gestion des relations avec les parties prenantes, la stratégie et l’innovation, le leadership et la gestion, les rapports d’entreprise à but non lucratif, la gestion financière, l’audit et l’assurance.
• RELATIONS AVEC LES MÉDIAS – expérience démontrée dans le domaine des arts multimédias (radiodiffusion, numérique et/ou journalisme).
• GOUVERNANCE – expérience de la gouvernance d’un conseil d’administration au niveau du sport national ou provincial.

 Réunions

Les membres du conseil d’administration de RCA se réunissent en mode virtuel environ 10 fois par an, le soir ou le weekend, et à d’autres moments en fonction des besoins.  Les membres du conseil d’administration peuvent aussi assurer la liaison avec les comités et les groupes de travail de RCA et, à ce titre, fournir une direction et des conseils à ces comités sur une base continue. 

Durée du mandat

Les directeurs sont élus pour un mandat de trois ans débutant immédiatement après la fin de l’assemblée annuelle. Ils peuvent se représenter à l’élection suivante à la fin de leur mandat.

Autres exigences

Les administrateurs et les dirigeants doivent combler toutes les exigences de la Loi sur les corporations canadiennes (ou de la loi qui lui succède, la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif) et aux exigences de l’Agence du revenu du Canada pour les membres des conseils d’administration des organismes de bienfaisance enregistrés.

Si vous répondez à ces exigences, si vous possédez certaines des compétences clés et si vous souhaitez apporter votre expertise à notre organisation progressiste et innovante, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre déclaration d’intérêt au plus tard le 5 août 2024 à Charles Minett, président du comité de nomination de RCA, à l’adresse ci-dessous.

Président du comité de nomination de RCA
c/o  rca@rowingcanada.org
Adresse postale :  321-4371 Interurban Road, Victoria (C.-B.) V9B 2C5
Téléphone :  1-877-722-4769, poste 1

Comité de nomination de RCA :

• CHARLES MINETT, MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE RCA ET PRÉSIDENT DU COMITÉ
• ANDREW LAMONT, MEMBRE
• SUSAN WILKINSON, REPRÉSENTANTE DU PAC
• CAROL PURCER, PRÉSIDENTE DE RCA, MEMBRE D’OFFICE DU COMITÉ

Les demandes d’informations supplémentaires sur le Conseil d’administration de RCA doivent être adressées au président du Comité de nomination, rca@rowingcanada.org, ou au président de RCA : president@rowingcanada.org.

RCA croit que toute personne pratiquant l’aviron a le droit d’apprécier le sport à tous les niveaux de participation. Les athlètes, les entraîneurs, les officiels, les arbitres et les bénévoles ont le droit d’évoluer dans un environnement d’entraînement et de compétition sûr et inclusif qui est exempt d’abus, de harcèlement ou de discrimination, collectivement qualifié de maltraitance. Le bien-être de toute personne impliquée dans le sport est une considération primordiale et en particulier la protection des enfants/athlètes dans le sport est la responsabilité de chaque personne et membre de la communauté de l’aviron.

RCA reconnaît qu’il s’agit d’un domaine d’intérêt en évolution pour tous les sports au Canada. Notre programme de sport sécuritaire continuera à se concentrer sur l’éducation, la prévention et la réponse, le tout soutenu par une gouvernance, des politiques et des procédures solides.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins enclines à postuler pour l’obtention d’emplois s’ils ne répondent pas à toutes les qualifications indiquées dans l’offre d’emploi. Chez RCA, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, c’est pourquoi nous vous encourageons vivement à postuler même si vous ne pensez pas répondre à toutes les qualifications énoncées.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et les candidatures seront examinées sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la croyance, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation familiale ou du handicap. Les candidats à ce poste seront soumis à la procédure de sélection de RCA et devront respecter le Code de conduite universel pour prévenir et traiter les mauvais traitements dans le sport et signer le formulaire de consentement du participant à un sport sans abus.