Date limite pour les manifestations d’intérêt : Fin de journée le dimanche 15 juin 2025 

Rowing Canada Aviron (RCA) recherche des manifestations d’intérêt pour remplir deux (2) rôles de bénévoles qui sont essentiels pour soutenir la fonction de gouvernance de RCA.

Secrétaire de RCA

Le (la) secrétaire est un(e) agent(e) de RCA qui travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration et le chef de la direction. Il (elle) est responsable de la documentation de toutes les modifications apportées aux règlements administratifs de la société, de superviser l’envoi des avis de convocation aux réunions du conseil d’administration et des assemblées des membres conformément aux règlements administratifs, ainsi que d’enregistrer et de conserver les procès-verbaux de toutes ces réunions. 

Il s’agit d’une occasion unique pour une personne de contribuer au dialogue au sein du conseil d’administration et de conseiller l’organisation sur le respect des pratiques exemplaires en matière d’engagement et de gouvernance du conseil d’administration.  

Une description complète de ce poste est disponible ICI.

Nous recherchons des candidatures de personnes titulaires d’un diplôme en droit et dont les qualifications comprennent des connaissances, une expertise et une expérience dans les domaines suivants : 

• Gouvernance d’entreprise, administration juridique ou secrétariat de conseil d’administration, de préférence au sein d’une organisation à but non lucratif ou sportive.
• Bonne compréhension des pratiques exemplaires en matière de gouvernance et connaissance approfondie des règlements administratifs des entreprises.
• Excellentes compétences en matière d’organisation, de communication et de gestion du temps.
• Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.
• Expérience de la gestion de réunions, de la rédaction de procès-verbaux et de l’établissement de rapports de conformité.
• La maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de gouvernance (par exemple, les plateformes de gestion des conseils d’administration) est un atout.

Engagement en termes de temps

Nous prévoyons entre huit (8) et dix heures par mois, par téléphone, en ligne ou dans le cadre de réunions occasionnelles en personne, selon les besoins.

 

Membre du comité de gouvernance et de politique

Le comité de gouvernance et de politique étudie les questions de politique et de gouvernance, fournit des conseils en matière de gouvernance et d’intendance et propose des mesures sous forme de recommandations au conseil d’administration, y compris la ou les stratégies de mise en œuvre du changement. L’objectif et les principales fonctions du comité sont décrits dans le mandat.

Nous recherchons des candidatures de personnes titulaires d’un diplôme en droit et dont les qualifications comprennent des connaissances, une expertise et une expérience dans les domaines suivants :

• Principes et pratiques de gouvernance, en particulier les meilleures pratiques pour les sociétés à but non lucratif au Canada, de préférence dans le contexte du sport amateur.
• Mise en œuvre de modifications apportées aux politiques de gouvernance et aux règlements administratifs dans le secteur des organismes à but non lucratif.
• Élaboration et révision de politiques.
• Interprétation de la législation et de la politique gouvernementale.

Engagement en termes de temps

Le comité se réunit par téléphone, virtuellement ou en personne, selon les besoins, environ quatre (4) à six (6) heures par mois. Les réunions sont convoquées par le (ou la) président(e).

 

Processus de candidature

Les personnes qui possèdent les qualifications requises et qui souhaitent apporter leur expertise à l’ACR sont invitées à soumettre un bref curriculum vitae et une manifestation d’intérêt à rca@rowingcanada.org avant la fin de la journée du dimanche 15 juin 2025. Veuillez vous assurer que votre candidature précise si vous postulez pour le poste de secrétaire ou en tant que membre du comité de gouvernance et de politique.

Pour toute question concernant l’une ou l’autre de ces possibilités, veuillez contacter Jeff Powell, chef de la direction de RCA. 

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Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à un emploi à moins de répondre à toutes les qualifications requises dans l’offre d’emploi. Chez RCA, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, c’est pourquoi nous vous encourageons vivement à postuler même si vous ne pensez pas répondre à toutes les qualifications requises. Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et les candidats seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, d’ascendance, de lieu d’origine, de couleur, d’origine ethnique, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation matrimoniale, de situation familiale ou de handicap. Les candidats à ce poste seront soumis au processus de sélection de RCA.