Rowing Canada Aviron (RCA) est à la recherche d’un(e) dirigeant(e) compétent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe!

RCA est l’organisme national de régie de l’Aviron au Canada et un organisme de bienfaisance canadien enregistré. RCA dessert un large public composé d’environ 13 000 participants inscris au sein de 153 clubs et associations membres à travers le pays et est fier d’être un des sports olympiques d’été les plus performants du Canada.

Nous recherchons actuellement des candidats pour pourvoir à un de deux postes au sein du conseil d’administration de RCA dans le cadre de l’assemblée annuelle de 2025, qui se tiendra le 18 septembre 2025.

• Président(e) – à la recherche de candidats, élu(e) par les membres
• Administrateur(trice) représentant(e) des athlètes – soumis par l’équipe nationale et ratifié(e) par les membres.

Le comité de nomination de RCA est à la recherche de personnes qui offriront des expériences et des perspectives diverses au conseil d’administration dans le rôle de président(e) et qui sont enthousiastes à l’idée de participer activement et de s’engager au sein d’une organisation dynamique. Il s’agit d’une occasion extraordinaire pour quelqu’un de passionné par la vision, les valeurs et les priorités stratégiques de RCA.

Les candidats doivent avoir démontré un leadership dans le domaine des affaires, de la finance, du secteur public, dans la sphère philanthropique ou à but non lucratif. Les candidats n’ont pas besoin d’avoir un lien existant avec l’aviron, mais ils doivent posséder de solides compétences de diplomates et une affinité naturelle pour cultiver des relations, convoquer, faciliter et établir un consensus au sein de groupes constitués de personnes diverses, ainsi que des qualités personnelles d’intégrité, de crédibilité et un enthousiasme passionné pour l’amélioration de la vie des membres et des participants de RCA.

En plus des qualifications décrites dans le profil d’administrateur(trice) de RCA, le comité de mise en candidature est à la recherche d’un(e) président(e) possédant des compétences exceptionnelles de leadership et de gouvernance. Le (ou la) président(e) doit être un(e) dirigeant(e) d’expérience au sein de grandes organisations, offrant une vision stratégique, une solide compréhension de la gouvernance de conseil d’administration et la capacité de guider RCA à travers une période dynamique de croissance et de changements. Le (ou la) candidat(e) idéal(e) aura démontré son expérience de présidence de conseil d’administration ou de comités de haut niveau, être à l’aise à représenter RCA auprès d’une vaste gamme de parties prenantes extérieures et internes (notamment le gouvernement, des donateurs et la communauté internationale de l’aviron), en plus d’être foncièrement engagé(e) en matière de sport sécuritaire, d’équité, de diversité et d’inclusion. Un style de leadership de collaboration, de solides aptitudes de communication et la capacité d’inspirer et d’unifier les autres seront les qualités clés recherchées chez le (ou la) candidat(e) retenu(e).

Le conseil d’administration actuel de RCA est composé de :

• CAROL PURCER, PRÉSIDENTE
• LINDSAY BERGEN, ADMINISTRATRICE REPRÉSENTANTE DES ATHLÈTES
• TRACEY BLACK, ADMINISTRATRICE
• MICHAEL BRYDEN, ADMINISTRATEUR
• CHARLES MINETT, ADMINISTRATEUR
• JANE STAMP, ADMINISTRATRICE
• DEREK VENTNOR, ADMINISTRATEUR PROVINCIAL ET TRÉSORIER

Les mandats suivants arrivent à échéance le 18 septembre 2025 :

• CAROL PURCER, PRÉSIDENTE
• LINDSAY BERGEN, ADMINISTRATRICE REPRÉSENTANTE DES ATHLÈTES*

*L’administrateur(trice) représentant(e) des athlètes sera nommé(e) par les athlètes de l’équipe nationale actuels et servira un mandat de quatre ans, aligné au cycle quadriennal olympique et paralympique.

Le comité de mise en candidature est responsable de recruter des candidats qualifiés pour l’élection au poste de président(e) et soumettra le nom de l’administrateur(trice) représentant(e) des athlètes à la ratification par les membres. Le règlement administratif de RCA impose au comité de présenter au moins un(e) candidat(e) de plus que le nombre de postes admissibles à pourvoir. La liste initiale des candidats proposés pour le poste de président(e) par le comité de mise en candidature sera publiée le 4 août 2025.

Après cette date, d’autres candidatures peuvent être soumises ou resoumises par les membres, à condition qu’elles soient reçues dans la forme appropriée par le bureau de RCA au plus tard le 29 août 2025.

Les finalistes au poste de président(e) seront invités à soumettre une courte vidéo (3 à 5 minutes) à la clôture de la période de mise en candidatures. Les finalistes devront se présenter et décrire leur intérêt à servir au sein du conseil d’administration de RCA. Cette vidéo donne une occasion aux candidats de partager leurs points de vue, de souligner leur expérience pertinente et d’exprimer leur vision afin de contribuer à la mission de RCA. Bien que cette étape soit optionnelle, les candidats sont vivement encouragés à soumettre leur vidéo qui sera partagée aux membres avec les profils des candidats pour aider les électeurs à prendre une décision bien éclairée. 

Réunions

Les membres du conseil d’administration de RCA se réunissent en mode virtuel environ 10 fois par an, en soirée ou le weekend, et à d’autres moments en fonction des besoins. Les membres du conseil d’administration assurent aussi la liaison avec les comités et les groupes de travail de RCA et fournissent une direction et des conseils sur une base continue.

Durée du mandat

 Le (ou la) président(e) et l’administrateur(trice) représentant(e) des athlètes sont élu(e)s pour un mandat de quatre ans débutant immédiatement après la fin de l’assemblée annuelle. Ils/Elles peuvent se représenter à l’élection suivante à la fin de leur mandat.

Autres exigences

Les administrateurs et les dirigeants doivent combler toutes les exigences de la Loi sur les corporations canadiennes (ou de la loi qui lui succède, la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif) et aux exigences de l’Agence du revenu du Canada pour les membres des conseils d’administration des organismes de bienfaisance enregistrés.

Si vous répondez à ces exigences, si vous possédez certaines des compétences clés et si vous souhaitez apporter votre expertise à notre organisation progressiste et innovante, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre déclaration d’intérêt au plus tard le 20 juillet 2025 à :

Charles Minett, président du comité de mise en candidature de RCA
a/s rca@rowingcanada.org.   

Les demandes d’informations supplémentaires sur le Conseil d’administration de RCA doivent être adressées au président du Comité de nomination, rca@rowingcanada.org, ou au (ou à la) président(e) de RCA : president@rowingcanada.org.

Engagement en matière de sport sécuritaire

RCA croit que toute personne pratiquant l’aviron a le droit d’apprécier le sport à tous les niveaux de participation. Les athlètes, les entraîneurs, les officiels, les arbitres et les bénévoles ont le droit d’évoluer dans un environnement d’entraînement et de compétition sûr et inclusif qui est exempt d’abus, de harcèlement ou de discrimination, collectivement qualifié de maltraitance. Le bien-être de toute personne impliquée dans le sport est une considération primordiale, avec un accent particulier sur la protection des enfants/athlètes.

RCA reconnaît qu’il s’agit d’un domaine d’intérêt en évolution pour tous les sports au Canada. Notre programme de sport sécuritaire continuera à priorité l’éducation, la prévention et la réponse en temps opportun, soutenus par une gouvernance, des politiques et des procédures solides.

Équité, diversité et inclusion

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins enclines à postuler pour l’obtention d’emplois s’ils ne répondent pas à toutes les qualifications indiquées. Chez RCA, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, et nous vous encourageons vivement à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énoncées.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et les candidatures seront examinées pour les postes sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la croyance, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation familiale ou du handicap.

Les candidats à ce poste seront soumis à la procédure de sélection de RCA et devront respecter le Code de conduite universel pour prévenir et contrer la maltraitance dans le sport et signer le formulaire de consentement du Programme canadien du sport sécuritaire.