Possibilités de carrière
Merci de consulter notre page de possibilités de carrière.
Rowing Canada Aviron offre des possibilités de bénévolat et de carrière en administration sportive, en sciences du sport, en gestion d’événements ainsi que pour les entraîneurs ou les juges-arbitres.
Opportunités de bénévolat
Que vous soyez passionné par l’entraînement, l’organisation d’événements, les tâches administratives, ou simplement être une présence de soutien au sein d’un club, il existe de nombreuses façons de s’impliquer et d’avoir un impact positif. Le bénévolat au sein d’un Club ou Organisation membre de Rowing Canada Aviron (RCA) vous permet non seulement de contribuer à la croissance du sport, mais offre également l’opportunité de créer des liens durables avec d’autres passionnés.
Si vous êtes intéressé à en apprendre davantage sur le bénévolat en aviron ou si vous avez des questions sur le processus, n’hésitez pas à contacter Alethia Clarke à l’adresse suivante : aclarke@rowingcanada.org. Alethia vous guidera à travers les étapes pour vous mettre en relation avec un Club membre local de la RCA et vous aidera à trouver un rôle qui correspond à vos compétences et à vos intérêts.
Guide du demandeur d’Emplois d’été Canada
Le présent guide du demandeur contient des renseignements qui vous aideront à remplir votre demande de financement dans le cadre du programme Emplois d’été Canada (EEC).
Lire entièrement le guide et les Modalités de l’entente de contribution avant de remplir votre demande de financement, car ils fournissent des précisions importantes sur les renseignements et les documents justificatifs dont Service Canada a besoin pour évaluer votre demande. Dans le cadre de votre demande, les organisations sont tenues d’attester qu’elles ont lu, compris et se conformeront aux Modalités de l’entente.
Sur cette page
Objectifs du programme Emplois d’été Canada
Comment soumettre votre demande
Dates importantes
Annonce des résultats
Objectifs du programme Emplois d’été Canada
EEC est un programme sous la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) qui vise à fournir des services flexibles et holistiques pour aider les jeunes au Canada à développer les compétences et acquérir une expérience de travail rémunérée pour réussir la transition sur le marché du travail.
Les objectifs du programme EEC sont conformes à la SECJ et sont les suivants :
d’offrir des expériences de travail de qualité aux jeunes;
de répondre aux priorités nationales et locales afin d’améliorer l’accès au marché du travail pour les jeunes qui font face à des obstacles particuliers;
d’offrir aux jeunes des possibilités de développer et d’améliorer leurs compétences.
Ce programme offre des contributions salariales pour inciter les employeurs à créer de l’emploi pour les jeunes. Ce programme fournit du financement aux organismes à but non lucratif, aux employeurs du secteur public, ainsi qu’aux employeurs du secteur privé de 50 employés ou moins travaillant à temps plein, afin qu’ils créent des occasions d’emploi d’été de qualité pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans.
Le gouvernement du Canada veille à s’assurer que les occasions d’emploi financées par EEC se déroulent dans un milieu de travail sûr, inclusif et sain, sans harcèlement ni discrimination pour chaque jeune.
Pour aider Service Canada à sélectionner et à évaluer l’admissibilité et la qualité de chaque projet, le formulaire de demande de financement recueille des renseignements sur les pratiques de :
votre organisation en matière de santé et de sécurité;
les politiques sur le milieu de travail;
les plans de supervision et de mentorat;
le plan de développement des compétences;
d’autres informations relatives autant sur votre organisation que sur les emplois proposés.