Rejoins notre équipe – Coordonnateur(trice) de l’engagement communautaire

Rejoins notre équipe – Coordonnateur(trice) de l’engagement communautaire


Rowing Canada Aviron (RCA) est à la recherche d’une personne passionnée pour se joindre à son équipe en tant que coordonnateur(trice) de l’engagement communautaire.

Relevant de la directrice des partenariats et du développement du sport et travaillant avec d’autres employés de RCA, le (ou la) coordonnateur(trice) de l’engagement communautaire joue un rôle clé en s’assurant que l’aviron au Canada prospère avec une base de participants croissante qui reflète les communautés où l’aviron existe actuellement et se développera. Le (ou la) coordonnateur(trice) de l’engagement communautaire est responsable de soutenir les initiatives d’équité, de diversité et d’inclusion au niveau communautaire et les activités de développement du sport, y compris celles qui font croître notre sport au-delà de l’aviron sur l’eau calme.

L’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de toutes les activités du (ou de la) coordonnateur(trice) de l’engagement communautaire. Le (ou la) coordonnateur(trice) de l’engagement communautaire apportera son soutien à la communauté des rameurs pour la mise en œuvre de programmes d’aviron locaux qui attireront les nouveaux rameurs issus de populations sous-représentées. Il ou elle soutiendra nos membres dans la création d’environnements dynamiques et inclusifs afin que les communautés sachent que le club d’aviron local est un espace sûr et inclusif avec une programmation engageante qu’elles sont bienvenues et encouragées à rejoindre.

L’approche de DEI de cette personne sera intégrée dans l’exécution de tous les programmes communautaires de RCA et elle aura un rôle clé dans l’organisation des initiatives existantes telles que « L’Aventure entre quatre murs » et la Journée nationale « Venez essayer l’aviron », ainsi que dans la création de nouvelles initiatives qui soutiennent une augmentation des participants et approfondissent le lien entre nos clubs et leur communauté locale. La création d’événements et d’initiatives qui correspondent aux intérêts des populations sous-représentées, y compris ceux qui soutiennent l’expansion de l’aviron de mer, de plage, de randonnée et en salle, sera une priorité absolue pour cette personne.

Il s’agit d’un nouveau rôle pour RCA et il convient mieux à une personne qui apportera sa conviction personnelle et son enthousiasme à la réalisation de ce travail. Une personne qui aime rassembler les gens et qui veut que tout le monde ait la possibilité d’accéder au sport excellera dans ce rôle. Il est essentiel que cette personne sache comment créer et commercialiser des programmes adaptés à des populations spécifiques. Une expérience préalable de la création et de l’exécution de programmes est donc jugée nécessaire.

Les meilleures candidatures auront une combinaison de ces compétences et attributs, idéalement avec une expérience antérieure de travail au sein du système sportif canadien.  La personne possédera un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience et devrait également posséder les éléments suivants :

  • Un à trois ans ou plus d’expérience dans un rôle de coordonnateur(trice) du marketing ou du développement du sport dans un environnement comptant de nombreuses parties prenantes.

  • Expérience préalable de travail/collaboration avec des personnes et des communautés représentant des populations en quête d’équité (par exemple, Noirs, autochtones, personnes à faible revenu, 2SLGBTQQIA+).

  • Expérience préalable de la supervision de l’administration des subventions

  • Expérience de l’application de la pensée critique dans un environnement où le rythme est soutenu.

  • Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint

Ce poste peut nécessiter certains déplacements et des heures de fin de semaine. La nature de ce travail permet d’occuper ce poste partout au Canada. Le salaire est proportionnel à l’expérience et aux qualifications.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de soumettre leur candidature à un poste s’ils ne répondent pas à toutes les exigences de l’offre d’emploi. Chez RCA, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous vous encourageons donc vivement à poser votre candidature même si vous ne pensez pas avoir toutes les qualités requises. Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et les candidatures seront examinées sans égard à la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, la situation familiale ou le handicap. Les candidats à ce poste seront soumis au processus de sélection de RCA.

Pour une description complète du poste, veuillez cliquer sur les liens ci-dessous.

Description de poste

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à 19 août 2022 par courriel à hr@rowingcanada.org. Les candidatures doivent avoir pour objet « Coordonnateur(trice) de l’engagement communautaire » et être adressées à Jennifer Fitzpatrick.

Date limite de mise en candidature : 19 août 2022
Faites parvenir les candidatures à : hr@rowingcanada.org

Rowing Canada Aviron est l’organisme national de régie du sport de l’aviron au Canada. Rowing Canada Aviron (RCA) est un organisme inclusif. La justice, le respect, l’équité et l’inclusion font partie des valeurs corporatives de RCA. RCA encourage l’implication de toute personne au sein de ses programmes et services, de sa direction et de son personnel, peu importe la langue, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, la race, l’ethnicité, les capacités physiques ou le statut matrimonial ou familial des candidats.

Ce poste est financé par Sport Canada.

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